6–18 mois
avant qu'une erreur de recrutement soit reconnue et corrigée
Nous sommes les seuls chasseurs de têtes au Québec spécialisés exclusivement en recrutement de personnel de vente. 35 ans d'expertise — pas de généralisme, pas de compromis.
Trouver mon vendeur Notre processus completUn directeur général ou un VP Ventes peut évaluer un comptable, un ingénieur ou un marketeur avec des critères clairs. Mais évaluer un vendeur, c'est différent. Les bons vendeurs savent se vendre — ce qui rend l'entrevue particulièrement peu fiable.
La plupart des erreurs de recrutement en vente viennent d'une mauvaise définition du profil recherché, d'une évaluation basée sur le feeling, ou d'une vérification de références superficielle. Le résultat : 6 à 18 mois perdus avant d'admettre l'erreur, et un coût total qui dépasse facilement 100 000 $.
Notre rôle est d'éliminer ce risque en appliquant un processus rigoureux, éprouvé sur des centaines de mandats de recrutement en vente B2B au Québec.
avant qu'une erreur de recrutement soit reconnue et corrigée
coût total estimé d'un mauvais recrutement en vente (salaire, formation, opportunités manquées)
recrutés par les entreprises sans aide spécialisée quittent dans les 12 premiers mois
exclusivement en recrutement de vendeurs — notre seul domaine, notre seule spécialité
Nous nous spécialisons dans le recrutement de représentants et de directeurs des ventes en B2B — dans tous les secteurs.
Chasseur, orienté prospection, capable de construire un pipeline de zéro. Profil clé pour les entreprises en croissance ou en expansion géographique.
Prospection activeCultivateur, orienté rétention et développement de comptes existants. Excellent en gestion des relations complexes et en vente consultative.
Vente relationnelleLeader capable de coacher, de structurer les processus et de livrer les résultats collectifs. Profil hybride entre leader et gestionnaire de performance.
Leadership commercialCombine expertise produit ou technique et capacité à vendre des solutions complexes à valeur ajoutée — souvent dans le manufacturier, les services professionnels ou la technologie.
Vente solutionStratège commercial capable de définir la vision, de recruter l'équipe et de déployer les ressources pour atteindre des objectifs ambitieux à l'échelle provinciale ou nationale.
Direction stratégiqueOpère principalement à distance, mais avec un haut volume de contacts et une excellente capacité à qualifier et à convertir sans rencontre en présentiel.
Vente à distanceChaque étape est conçue pour réduire le risque d'erreur et vous permettre de décider avec confiance.
Nous commençons par comprendre votre contexte réel : cycle de vente, type de clients, culture d'équipe, objectifs à court et long terme. Le profil est construit sur mesure — pas tiré d'un modèle générique.
Nous identifions les candidats actifs ET passifs dans notre réseau de vendeurs B2B québécois. Notre base de candidats est construite exclusivement dans ce domaine depuis 35 ans.
Entrevue comportementale approfondie, questions situationnelles calibrées pour la vente, évaluation de la cohérence entre le parcours et les prétentions. Seuls les candidats qui passent cette étape vous sont présentés.
Tests psychométriques adaptés aux postes de vente, simulation de situations réelles, analyse du profil de motivation. Tout ce que l'entrevue standard ne révèle pas.
Protocole structuré auprès des anciens gestionnaires directs. Nous posons les vraies questions — celles que le format standard de vérification ne permet pas d'aborder.
Vous recevez un dossier complet et notre recommandation explicite. Nous vous accompagnons dans l'entrevue finale et dans la prise de décision si vous le souhaitez.
Nous ne sommes pas une firme de recrutement généraliste avec un département vente. Nous sommes la seule firme au Québec dont la spécialité exclusive est le recrutement de personnel de vente.
Tous nos mandats sont en vente. Nous ne recrutrons pas pour d'autres fonctions — jamais.
Nous investissons dans la compréhension de votre réalité avant de chercher des candidats.
Nous ne vous submergeons pas de candidats. Nous vous présentons ceux en qui nous avons confiance.
Notre engagement ne s'arrête pas à la signature. Nous assurons un suivi dans les mois qui suivent l'embauche.
années de spécialisation exclusive en recrutement de vendeurs B2B au Québec — dans le manufacturier, les services, la technologie et la distribution
Notre service de sélection de vendeurs est disponible pour les entreprises de toutes les régions du Québec. Notre réseau de candidats couvre l'ensemble du territoire provincial.
Consultation gratuite de 30 minutes pour analyser votre besoin et définir le profil idéal — sans engagement.
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